“这是一个最好的时代，一个不可辜负的时代。在改革开放40周年的关键节点上，宝安必须认真总结40年走过的波澜壮阔的历程。”

站在改革开放40周年新起点上

宝安未来的路怎么走？

宝安区委书记姚任近日接受宝安日报记者专访时表示，宝安将勇当新时代改革开放尖兵，主动融入粤港澳大湾区战略，激励干部新时代新担当新作为，实现高质量发展，加快建设湾区核心、智创高地、共享家园，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区、创建社会主义现代化强国的城市范例作出新的更大贡献。

区委书记姚任接受宝安日报专访。

是宝安实现跨越式发展的重要法宝

宝安日报：在改革开放40周年、粤港澳大湾区建设全面推进的关键时刻，习近平总书记时隔6年再次来到广东、深圳视察，并发表了重要讲话。请您谈谈感想和体会。

姚任：习近平总书记6年间两次视察广东、深圳，作为工作在广东、深圳的基层干部，我们激情澎湃、深受鼓舞。总书记视察广东、深圳重要讲话的重大政治意义、现实意义和深远的历史意义，省委和市委已经做了概括，我们作为基层干部，还在深入学习、领会总书记的重要讲话精神，结合宝安实际来思考、谋划宝安工作。

总书记这次来到广东、深圳，就是宣示改革开放再出发，将改革开放进行到底的坚定决心。我特别注意到总书记提到，改革开放是党和人民大踏步赶上时代的重要法宝。这让我想起毛主席总结中国革命胜利的“三大法宝”。这一次是总书记第一次提出改革开放是重要法宝。

宝安有着1680多年的文化传承和建制史，是改革开放的先行地，我们每个同志对改革开放都是感受很深，没有改革开放就没有宝安的今天。我们的史志上讲，“革故鼎新、得宝为安”，什么是我们的“宝”？我的理解，革故鼎新就是以前的改革开放，改革开放就是新时代的革故鼎新，改革开放就是宝安的“宝”，所以我们宝安干部一定要牢记总书记的重要讲话，要学深悟透，作为我们做好一切工作的出发点和最大的法宝。

把好企业和人才当心肝宝贝

宝安日报：习近平总书记提出要推动高质量发展。在高质量发展方面，宝安将围绕哪些方面发力？

姚任：总书记在谈高质量发展时，提出坚持创新是第一动力、大力发展实体经济、深入抓好生态文明建设、切实保障和改善民生四点要求，这是一个大体系。作为基层，高质量发展的切入点就是要引进和培育好企业、引进和培育好人才。在宝安，我们把好企业当心肝宝贝、把人才当心肝宝贝。

我们宝安是产业大区，好企业是实体经济的载体，是立区之本，也是人才发挥作用的主战场。我们把好企业和人才作为推动高质量发展的两个重要因素、两个“轮子”。

我们很早就提出了两个“坚定坚守”，坚定坚守实体经济和工业制造、坚定坚守高端制造和智能制造。特别是在年初推出了“1+5+7”文件，重点就是要为好企业拓展好空间，把最重要的生产要素——厂房、土地资源腾挪给好企业，探索出了“大族模式”“臻鼎模式”“农地入市”等产业用地供给的新模式，发挥政府“有为之手”的作用，精准服务企业。

同时，坚持创新第一动力，推动“国高规上化”和“规上国高化”，目前国高企业申报量2834家，占全市27.5%，全市第一；5亿、3亿元工业企业研发机构覆盖率分别达到100%和75%。发挥产业资金作用，落实税收研发费用加计扣除等政策，鼓励企业加大研发、工业投资和技改力度，不断提升创新能力和核心竞争力。我们还加大了人才工作力度，人才工作专项资金由2017年的1.5个亿增加到今年的4.96个亿，产业聚才、政策惠才、柔性引才、环境留才，为人才安居乐业创造出最好的条件。

粤港澳大湾区规划建设是宝安的重大战略机遇

宝安日报：粤港澳大湾区规划已经发布，宝安将迎来哪些机遇？

姚任：粤港澳大湾区已经成为国家战略，这是中央的重大战略部署，宝安进入了湾区建设的新时代。我们年初就开始谋划宝安在粤港澳大湾区中的位置和作为，全区干部也都在思考这个问题。我理解，宝安作为深圳的大区，要坚决落实中央保持香港、澳门长期繁荣稳定的基本政策。我们在改革开放初期，更多的是和港商、华侨合作，我总结是香港要素。在改革开放40周年的节点上，我们依然重视香港要素，推动两地从制度上、产业上更深度地对接融合，我们有空间、产业的优势，香港法治环境好、市场经济成熟、现代服务业发达、人才集中，两地完全可以在粤港澳大湾区规划建设中优势互补、错位发展、合作共赢。

宝安处于广深创新走廊和深中产业拓展走廊的交会点，40年改革发展积累了雄厚的物资基础和完善的产业体系，随着深中通道、机场东空铁综合枢纽的规划建设，随着以大铲湾科技产业园和会展中心为龙头的引擎打造，珠三角“9+2”城市群格局将发生深刻变化，“深中莞惠”、珠江两岸的产业融合大幕已经拉开，产业转型升级和产业变革的契机已经来临。我们宝安的干部要紧紧抓住这个千载难逢的机会，把空间谋划好，把产业谋划好，这是我们发展的基础。

同时，我们要按照总书记的要求，把底板加固、把短板补齐。我们要从供给侧结构性改革破题，扩大医院、教育、保障房等民生供给，把我们的营商环境搞好，把我们的生活环境搞好，营造一个宜业宜居的共享家园、美丽家园，吸引更多人才和企业落户宝安。

做强社区使每一寸土地都在有效管理下

宝安日报：宝安面积那么大，人口那么多，社会治理面临很多难点，如何破题？

姚任：宝安560多万人，来自五湖四海，流动性大，形成了一个典型的陌生人社会。要管理好、服务好，突破口是做好社区治理。其实，社区就是党委、政府的基层末梢，和老百姓最贴近，把社区治理好了，城市就好了。

通过调研、试点，我们构建了以社区党委为龙头的现代化社区治理体系，把所有的资源沉到基层，对社区定位、定责、定员、定岗、定费、定薪，在社区党委内设“一办两平台”，搭建“一核六体系”治理框架，落实了人、权、财、物保障，下沉8支队伍10419人，加上5889名社区专职工作者，全区在社区的工作力量达到16308人，让社区有人有权有职责有保障，把社区打造成“准街道办”。

我们发挥社区党委领导核心作用，在社区推进安全生产主体责任全绑定、物业管理高水平全覆盖等工作，哪里有问题，社区第一时间知道、第一时间响应，实现实时泛在善治，每一寸土地都在政府的有效管理下。说得通俗些，就是百姓不需要你的时候，远在天边；百姓需要你的时候，近在眼前。

宝安的每个岗位都是给干活的人设置的

宝安日报：俗话讲，政策制定之后，干部是决定因素。您构想的这些蓝图，如何实现？

姚任：一打方案都顶不上一个具体行动。我们是基层，必须实干。所以我们要求所有的干部都要落实“三责三命三干”要求，落实“主责全责首责”精神，牢记“使命宿命拼命”意识，倡导“实干苦干巧干”作风。

如何抓好落实呢？一是建立激励机制，建立“两令一书”，重视即时的奖励和批评，做得好立马表扬，做不好马上批评。二是建立容错纠错机制，对12种情形予以容错免责，让大家放开手脚、大胆干事。三是整治不作为、慢作为、乱作为问题，贯彻中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，开展“5个一批”，包括深入学习一批作风建设文件、自查自纠一批突出问题、严肃查处一批典型案件、发掘宣传一批先进事迹和个人、建立完善一批规章制度，把作风整顿好。

我们用硬作风、硬干部、硬措施去落实硬任务，来检验我们的干部队伍建设和作风建设的成效，我们用4个月就完成了“三围海洋城”158栋25年之久建筑的土地整备，拆除了西乡河河道上32年之久的“红楼”、帝堂路上21年之久的32栋私宅、占用国有土地建设违建牟利8年之久的光之明违建，11月4日，集中爆破了一级水源保护区117栋建筑，11月30日前493栋全部清拆到位。

宝安的每个岗位都是给干活的人设置的。我们要求宝安的干部要实干，充分领会、理解中央、省、市的各项决策部署和意图，摸清宝安的实情、区情，做到心中有数，按照规律、遵循规律扎实做好脚下的事、眼前的事；而且要“新官理旧账”，把历史遗留问题处理好，补好短板、还好欠账；还要积极谋划未来工作，这就是好干部。